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    11/01/2019 21:43:31 发布9 浏览0 回复0 点赞
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来源: 伊春日报社

近日,嘉荫县融媒体中心揭牌成立。作为省级融媒体中心建设试点县,该县着力解决融媒体中心建设难点问题,全力打造形态多样、手段先进、竞争力强的新型主流媒体。

党委靠前指挥,解决工作“怎么难”的问题。该县委、县政府把县级融媒体中心建设作为加强基层宣传思想文化工作的重要任务,积极探索融合发展路径。将融媒体建设列为县委全面深化改革重点事项,着力协调解决多机构联动和资金、场地、编制、人才等问题。组成人员到国家级融媒体中心建设试点县——双鸭山市宝清县考察学习,并结合实际制定出台改革方案,明确了硬件改造、组织架构、软件建设等8项重点工作的“时间表”“路线图”,以“钢牙啃硬骨头”的精神攻坚克难,推进融媒体中心建设。

重建组织架构,解决中心“怎么建”的问题。坚持把县级融媒体中心建设作为壮大县级主流媒体阵地的优选途径,以广播电视台为主体,合并记者站、信息中心、官办网站等机构,整合电视台、网站、客户端、微信、微博等县域内的公共媒体资源,成立公益一类事业单位融媒体中心。坚定移动优先战略,把现有移动传播渠道与原有传统媒体传播渠道融合创新,融入云平台、大数据、APP客户端三项技术,在重塑“统一策划、统一采集、分类编辑、分平台推送”新闻采编“中央厨房”的基础上,积极探索“新闻+”运行模式,把县融媒体中心打造成“新闻+政务+服务+直播”的信息服务综合体,让数据多跑路、群众少跑腿。

创新用人机制,解决人员“怎么办”的问题。针对县级融媒体中心人才匮乏的现状,把4名从事新闻行业多年,有丰富经验的优秀干部调整提拔到融媒体中心领导岗位上来,充实领导班子力量。人员编制扩容配备,采取事业单位调入和面向社 会招聘的办法,引入实用型人才。邀请省市主流媒体、专业传媒公司对中心记者进行全方位、系统化深度培训,提升业务本领、新闻素养,增强“四力”,加快中心记者向全媒体、复合型、专业化的全媒记者转型。在保证工作人员现有薪酬的基础上,实行能力评价管理制度,量化绩效考核指标,实现“优稿优酬”“优劳优得”。

再造生产流程,解决主流声音“怎么强”的问题。积极探索县级媒体和县外媒体、传统媒体与新兴媒体的深度融合,统筹“策、采、编、发”各个环节,《嘉荫新闻》《龙乡访谈》《百姓身边事》等品牌栏目形成“一次采集、多种生成、多端发布”的全媒体传播覆盖新格局。在恐龙文化节、中俄国际集体婚礼、嘉荫化石保护论坛等大型活动中,探索多元的新闻呈现形式,通过文字、图片、微视频、H5、小程序等宣传报道方式,真正讲好嘉荫故事,传播好嘉荫声音,展示好嘉荫形象,提高主流媒体的传播力、影响力。


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